社員旅行はハワイだよ！！！アロハ〜

開業して、2ヶ月目で全員をハワイに連れて行くと約束した。
即座に飛行機チケットを全員分取った。
(すなわち開業して8ヶ月目で社員旅行である。)

中松尾さんからは
「マジっすか！大丈夫っすか！」
って驚かれたけど、本当にスタッフには感謝しており、そんなクリニックもあって良いのではと思った。

スタッフには伝えた事は

「飛行機代、ホテル代、食事代は全部私がもつのでお土産と個人で動く分は自分で払ってね！
かつ、休みの間は特別有給休暇だよ(旅行中も給料がでる)」

当院のTCがハワイ旅行39回という強者がいます。
彼女は現地での友達が多く、色々と段取りをしてくれた！
ハワイのプロだ！

車の手配から、現地人しか知らないお店、ホテルの料金もかなり安くしてくれた。
当院は外国人の患者様も多く、英会話の練習もしたかったので、向こうの人と会話を楽しむ場もつくってくれた。

高級ホテルに潜り込み、ハーピーアワーで食事をしたり、車でしか行けないような現地人御用達のガーリックシュリンプやチキン。
海も綺麗で流れてる空気が穏やかで本当にのんびりできた。

本当に楽しいことばかりのハワイでこの8ヶ月の苦労が癒やされた。
あー楽しかった！！！

さて、ここで経営者的にこの「旅行の意味」を深掘りしたいと思う。

私は常に一石二鳥ではなく、一石五鳥を狙う！

先ずは大前提として「スタッフへの感謝」である。
私のこの無謀な自費開業についてきてくれて、毎日助けてくれるスタッフに感謝してもしきれない。
やはり還元したくなる。
しかも家族も旅行に連れて行ってあげれてなかったので、私もハッピーである。

あと、スタッフ同士の絆を深めるのにも役に立つ。

自費診療ということもあり、治療以外にも言葉使いやマナー、立ち振る舞いなど神経を研ぎ澄ませ診療にあたるので、かなり緊張する。

その緊張がない状態でみんなで旅行することは絆はさらに深まるはずだ。
職場以外の普段の顔が見れることはお互いの人間関係にとっても有効なはず。

これが離職率の低下にどこまで影響するかはわからないが、私はかなり意味があると思っている。
以前の日記でも話したが、衛生士さんが1人辞めると目に見えない経費も含めて200万以上の損失がある。

大切なスタッフが辞めないように旅行で200万使うのと、悲しいお別れや辞職、そして新しい人を採用するのに200万使うのでは200万の価値は全く異なる。

みんなハッピーの方に200万使う方が良いに決まっている。

しかもこれを見て「いいなぁ」と思ってくれて当院を知ってもらえれば求人にもつながるではないか！

求人サイトにお金払うぐらいなら、みんなで旅行行ってそれを発信する方が求人くるんじゃないか？
と私は思ってしまう。

「一石五鳥ぐらいになってませんか？」

ちなみに、ハワイ旅行から帰ってきた三日後にコロナで飛行機が飛ばなくなった。

私はその時に、来年の分のチケットをスタッフと家族全員分買った。

めちゃくちゃ安かった！
例えキャンセルになるリスクを考えてもメリットの方が多いからだ。
(結局2021年は飛行機は飛ばず、自動的に全てキャンセルになってしまった。)

これは、次の年もみんなの分を買っているという事が多くの意味があるからだ。

2020年　ハワイ成功
2021年　ハワイ失敗(コロナ)
2022年　ハワイ失敗(コロナ)
2023年　ハワイ計画中

毎年ハワイにチャレンジしている。
2023年はかなりの円安で旅行代もめちゃくちゃ高くなるが、その分院長の自分が頑張れば良い。　　

そう決意して、今日も夜な夜なパソコンに向かう岩下がいる。